評(píng)論員

日前，市委辦、市政府辦聯(lián)合下發(fā)了經(jīng)市委常委會(huì)研究決定的《關(guān)于“六個(gè)一律處理”的通知》，出重拳整頓全市公職人員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部凡是違反《通知》列出的六種情形之一的一律予以免職，不是領(lǐng)導(dǎo)干部的公職人員當(dāng)年度考核不稱職（不合格）。這是市委市政府加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)、切實(shí)整治作風(fēng)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大舉措。全市廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要對(duì)照《通知》的要求，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行舉止，嚴(yán)防觸犯“六個(gè)一律處理”這條高壓線。

嚴(yán)格說來，這“六條高壓線”所提出的要求，都是每個(gè)黨員干部和國家公職人員工作、生活中應(yīng)該遵循的基本要求，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要求并不高?！笆濉睍r(shí)期是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越、趕超崛起的關(guān)鍵時(shí)期。如何縮短與兄弟市州的差距，加快發(fā)展步伐，良好的干部作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律是重要的保證。面對(duì)建設(shè)國家級(jí)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的重大機(jī)遇和改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，我市部分單位和一些干部職工作風(fēng)紀(jì)律松弛，工作應(yīng)付拖拉，執(zhí)行落實(shí)不力，遇事推諉扯皮，與形勢(shì)的發(fā)展和廣大人民群眾的要求極不適應(yīng)，嚴(yán)重影響了全市工作的順利開展，制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。對(duì)此，市委市政府出重拳、下大力整頓干部作風(fēng)，切實(shí)解決各級(jí)干部宗旨意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題，抓發(fā)展、抓工作、辦實(shí)事力度不大的問題，整頓干部隊(duì)伍中存在的“索拿卡要”、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“在崗不在狀態(tài)”等現(xiàn)象，營造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，可以說是抓到了點(diǎn)子上，牽住了“牛鼻子”，是完全必要的，也具有很強(qiáng)的針對(duì)性。廣大黨員干部和國家公職人員一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，從嚴(yán)要求，真正做到令行禁止。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！奔訌?qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要起表率作用，真正做到率先垂范，以身作則，一身正氣，兩袖清風(fēng)，做到不管在什么地方、什么時(shí)候，都模范地遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實(shí)為民。要發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、不講排場、不圖享受的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭深入基層、深入群眾、深入社區(qū)、深入企業(yè)，幫助解決困難和問題，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績獲取人民群眾的認(rèn)可。

肅紀(jì)正風(fēng)，既要有硬舉措，更在嚴(yán)格執(zhí)行。我市設(shè)定的“六個(gè)一律處理”高壓線，查處違規(guī)違紀(jì)的事，問責(zé)作風(fēng)不實(shí)的人，很有針對(duì)性和可操作性。我們一定要有“壯士斷腕”的勇氣，切實(shí)抓好落實(shí)，凡是違反的要一查到底，嚴(yán)肅處理，各級(jí)黨員干部和國家工作人員切不可心存僥幸，以身試紀(jì)！