YZCR-2017-01031

永政辦發(fā)〔2017〕32號

永州市人民政府辦公室

關于印發(fā)《永州市本級公辦學前教育發(fā)展獎補辦法(試行)》的通知

各縣區(qū)人民政府,各管理區(qū),永州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),市直各單位:

《永州市本級公辦學前教育發(fā)展獎補辦法(試行)》已經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真組織實施。

永州市人民政府辦公室

2017年11月6日

永州市本級公辦學前教育發(fā)展獎補辦法(試行)

為促進鼓勵和支持各類公辦幼兒園規(guī)范辦園管理,提高保教保育工作質量,促進我市學前教育健康發(fā)展,進一步提高市本級學前教育發(fā)展水平,根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈湖南省實施第二期學前教育三年行動計劃(2015-2017年)的通知〉》精神和市本級實際,制定本辦法。

第一條 為積極鼓勵、引導和支持各區(qū)政府加大投入,有效擴大公辦學前教育資源,帶動全市學前教育又好又快發(fā)展,對零陵區(qū)、冷水灘區(qū)、金洞管理區(qū)、回龍圩管理區(qū)經(jīng)教育行政部門批準設立并符合規(guī)定條件的公辦幼兒園進行獎補。

第二條 本辦法所稱學前教育發(fā)展專項獎補資金(以下簡稱專項資金),是指由市財政部門設立、用于支持四區(qū)擴大學前教育資源、提升學前教育質量的專項資金,必須用于幼兒園校舍新改擴建、修繕和購置玩具教具、圖書資料、教學儀器設備,不得用于人員支出,不得用于日常辦公支出,不得用于償還債務。

第三條 市財政部門和市教育部門根據(jù)年度學前教育經(jīng)費預算總體安排情況,確定當年財政扶持學前教育發(fā)展專項獎補資金(以下簡稱獎補資金)額度,實行預算管理和總量控制。

第四條 獎補資金的分配遵循“政策透明、規(guī)范公平、鼓勵先進、引導投入”的原則。

第五條 獎補項目:

(一)基礎建設類

1、對當?shù)卣顿Y新建的社區(qū)標準化幼兒園,按照每所20萬元的標準給予一次性獎補;對社會力量投資新建小區(qū)配套標準化幼兒園并交教育部門托管的,按照每所30萬元的標準給予一次性獎補。

2、對投資新建、改建并經(jīng)驗收合格的農(nóng)村公辦幼兒園,按照每所10萬元的標準給予一次性獎補。

(二)提質獎補類

1、對創(chuàng)建市級示范性幼兒園的,在驗收合格并授牌的當年按照10萬元的標準給予一次性獎勵。

2、對幼兒園實施分類定級管理,鼓勵支持幼兒園提升辦園水平,對評估晉級達到“標準”和“示范”等次的幼兒園,當年分別按照每所4萬元、6萬元的標準給予一次性獎勵。

3、對四區(qū)按教育部《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》要求建設的重點實驗園進行驗收,驗收合格的按照每所5萬元的標準給予一次性獎勵。

4、組織特殊教育學校和試點幼兒園開展幼兒特殊教育試點與研究,并根據(jù)研究成果的考核情況,按照每校(園)3-5萬元的標準給予一次性獎勵。

上述獎補項目均由市級教育主管部門制訂相關考核、評估、認定辦法,并提供初步考核認定結果。

第六條 上述獎補項目不重復享受,如有重復以獎補標準最高的執(zhí)行。

第七條 申報程序。每年9月底前,公辦學前教育機構自愿申報,由區(qū)教育部門、區(qū)財政部門組織評審遴選后,匯總報市教育部門、市財政部門。市教育部門、市財政部門組織抽查和審核,確定獎補對象和額度。

第八條 加強幼兒園保育教育研究。市教育行政主管部門每年有計劃地組織幼兒園開展教研活動,不斷提升園長、教師和保育員業(yè)務水平。

第九條 學前教育發(fā)展專項獎補資金和教研經(jīng)費由市財政部門根據(jù)當年學前教育發(fā)展實際進行安排,不得擠占上級下?lián)艿拿褶k幼兒園獎補資金。

第十條 幼兒園應依法建立財務會計制度和資產(chǎn)管理制度,按照規(guī)定設置會計賬簿,進行會計核算。同時,要遵守相關財政財務制度,加強獎補資金的規(guī)范管理,接受教育、財政和審計部門的監(jiān)督管理。

第十一條 出現(xiàn)下列情形之一的,取消幼兒園獎補資格:

1、幼兒園出現(xiàn)責任安全事故造成不良社會影響的;

2、教師在保育教育中體罰或者變相體罰幼兒的;

3、違反規(guī)定亂收費的;

4、編制申報虛假信息和違規(guī)使用獎補資金的。

第十二條 每年對獲得獎補的幼兒園要在市、區(qū)教育部門、財政部門的門戶網(wǎng)站進行公示、公布,并設立舉報電話。獎補資金的使用接受財政、審計部門的監(jiān)督和檢查。對出現(xiàn)第十一條情形的,一經(jīng)查實,追回獎補資金和取消以后年度申報獎補資格,并予以通報。情節(jié)嚴重的依法依紀追究法律責任和紀律責任。

第十三條 國家工作人員在獎補工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依法依紀追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的法律責任和紀律責任。

第十四條 本辦法自公布之日起施行,有效期至2019年12月31日。